Kristian Meiners. Pensiones

Nosotros hemos estado en contacto con los lideres tanto del sindicato de la burocracia como del magisterio, desde luego que vamos a tener un acercamiento con toda la base, para terminar de analizar el diagnostico que ustedes conocen y analizar las nuevas alternativas que hay que buscar, en el incremento de las aportaciones como en la parte forzada de tener un instituto de mayor solidez que este perfectamente bien vigilado y transparentado y entender cuáles son las prestaciones con las que puede estar viable el sistema.
 
El asunto, como comentan ellos, ustedes no han aportado ni un cinco desde que nace pensiones, su parte como les corresponde Yo diría que es todo lo contrario porque lo que se retiene al trabajador que es el 2.2% el sobre salario en realidad, hay que acordarnos que el trabajador se va jubilado con base al salario integrado, no sobre sueldo, y lo que aporta el gobierno también se va a lo que es un sistema de préstamo, no se utiliza para pensionar y lo que tiene que aportar a través del gasto corriente el gobierno es la totalidad de la pensión yo diría que es todo lo contrario, el gobierno históricamente no solo este, se ha hecho cargo del 100% de las jubilaciones y pensiones a través del gasto corriente, entonces en realidad le ha aportado mucho dinero a ese sistema, lo que sucede es que ya no es viable que se mantenga de esta manera y lo que tenemos que encontrar es una formula en la que el trabajador y el patrón encuentre esa formula que sea económicamente viable.

Es funcional los servicios para los trabajadores, en cuanto a prestamos no prestan, en jubilaciones, no jubilan, que va a pasar en ese inter en lo que se llega a una ley de pensiones moderna?

Debemos encontrar una ley de pensiones moderna rápidamente estamos pensando que en uno o dos meses debemos tener un articulado en la que los trabajadores y el gobierno estemos de acuerdo y lo mandemos al Congreso del estado y por mietras, se trata de funcionar lo mejor posible, hay una cartera de 500 millones de pesos de la dirección de pensiones con los trabajadores, en realidad sí hay prestamos lo que sucede en realidad, es la necesidad de dinero de los trabajadores es mayor a los trabajadores les gustaría tener mayor acceso a créditos y es natural, pero eso es lo que se tiene que separar, una cosa un instituto que se haga cargo de manera eficiente y transparente del pago de pensiones y otra cosa es una dirección o un instituto, un OPD que se encargue de manejar una bolsa de prestamos para los trabajadores, son dos cosas distintas, y lo que debe quedar claro que para el trabajador es una obligación aportar una parte de su sueldo para un sistema de pensiones que se va hacer cargo de él cuando ya no pueda trabajar, y otra cosa es un sistema donde probablemente en el futuro pueda ahorrar dinero, o le puedan hacer prestamos de esa caja.