*“Queremos que estas capacitaciones impacten directamente en su día a día, que les proporcionen herramientas útiles no sólo dentro de la Universidad, sino también en su vida personal”: Priscilia Álvarez, directora de RRHH.
Para fortalecer las competencias del personal de servicios generales y promover una cultura de mejora continua, la Universidad de Colima, a través de la Dirección General de Recursos Humanos inauguró esta semana el curso-taller “Electricidad y fontanería básica”, en el marco del Programa Anual de Capacitación 2025.
La inauguración se realizó en las instalaciones del Centro de Tecnología Educativa del campus Tecomán y estuvo encabezada por la Mtra. Priscilia Juliana Álvarez Gutiérrez, directora general de Recursos Humanos, quien subrayó que estas capacitaciones, aunque han sido históricamente parte de la vida universitaria, ahora se plantean desde un enfoque más funcional y orientado a resultados.
“Queremos que estas capacitaciones impacten directamente en su día a día, que les proporcionen herramientas útiles no sólo dentro de la Universidad, sino también en su vida personal. Comenzamos con electricidad y fontanería, pero planeamos incorporar áreas como albañilería y mantenimiento de aires acondicionados. El objetivo es que el personal pueda atender necesidades básicas de manera inmediata, sin depender exclusivamente de las cuadrillas especializadas”, explicó Álvarez Gutiérrez.
Destacó que una de las innovaciones es el seguimiento posterior a la capacitación: al concluir cada curso, se invitará a los titulares de área para que conozcan las habilidades adquiridas por su equipo y puedan integrarlas en la operación cotidiana de los espacios. “A veces, aunque el personal era capacitado, no se le daba continuidad ni se aprovechaban sus nuevas habilidades. La meta es que puedan aplicar sus conocimientos y que eso se traduzca en un mantenimiento más ágil y efectivo”, enfatizó.
Asimismo, anunció que se dotará a las delegaciones de herramientas especializadas que la Universidad ha adquirido para apoyar este tipo de capacitaciones, y reiteró que esta iniciativa responde a la visión institucional impulsada por el rector Christian Torres Ortiz Zermeño, quien ha pedido que el factor humano sea el eje de las estrategias universitarias. “Por eso, a pesar del contexto financiero complejo, hemos decidido invertir en capacitación gratuita, algo poco común en otros espacios laborales del estado”, agregó.
Por su parte, la Mtra. Ana Lilia Moreno Osegueda, delegada del campus Tecomán, agradeció la presencia de la titular de Recursos Humanos y destacó la importancia de que el personal asuma con responsabilidad estas oportunidades de formación. “Si nosotros nos capacitamos, ganan nuestras áreas de trabajo, gana la Universidad y ganamos todos”, afirmó.
El curso-taller es impartido por el Ing. Rodrigo Pimentel Carmona, instructor del CONALEP, institución con la que la Universidad firmó un convenio de colaboración para fortalecer esta estrategia de capacitación técnica.
La formación incluye contenidos como: Electricidad básica, introducción a sistemas de baja tensión, principios de seguridad eléctrica, circuitos, instrumentos y herramientas, mantenimiento y reacondicionamiento eléctrico, pruebas operativas y diagnóstico de circuitos.
En cuanto al curso-taller de Fontanería básica, incluye fundamentos de fontanería y seguridad en sistemas hidráulicos, mantenimiento y reparación de tuberías y accesorios y uso adecuado de herramientas y pruebas operativas
Además del campus Tecomán, el curso se está impartiendo también en los campus Coquimatlán, Villa de Álvarez y próximamente en la delegación Colima.
Días antes, y como parte del mismo programa de capacitación, personal secretarial de la Delegación Tecomán recibió también un curso de capacitación. En este caso, las secretarias mostraron entusiasmo y disposición para aplicar lo aprendido.
