*Destaca el proyecto “Voces Ancestrales: Caminos hacia la Paz y la Inclusión”, así como las campañas de promoción del respeto a los derechos humanos y el fomento a la lectura en escuelas locales.
En un acto solemne celebrado esta semana en el Bachillerato 32 de Suchitlán, Edder Eusebio Pérez Reynaga, director del plantel, rindió su informe de labores destacando los avances y logros obtenidos durante el último año académico.
La ceremonia contó con la presencia de Adrián López Virgen, delegado de Villa de Álvarez, en representación del rector de la Universidad de Colima, Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño, así como de Jaime Alfonso Hernández López, responsable de las Funciones Contables y Administrativas del bachillerato.
Pérez Reynaga compartió que el Bachillerato 32 cuenta actualmente con una matrícula de 198 estudiantes, de los cuales el 55% son mujeres y el 45% hombres. Subrayó que se alcanzó una cobertura del 100% de los estudiantes que concluyeron el proceso de admisión, dando lugar a 66 nuevos estudiantes en el ciclo escolar. Además, destacó que la tasa de retención entre primero y tercer semestre fue del 71.76%.
El director señaló que al plantel lo integran 10 docentes y 10 administrativos, “quienes han sido clave en la ejecución de 311 acciones de desarrollo y formación integral en las que participó la totalidad del estudiantado y el personal docente”.
Entre estas actividades sobresalieron iniciativas como el colectivo “Aprendiendo a convivir en paz”, el Club de Yoga “Equilibrio interior para la paz” y la 3ra Jornada de “Activismo Universitario para poner fin a la violencia contra las mujeres y niñas”, entre otros programas.
Pérez Reynaga subrayó la importancia de la vinculación comunitaria a través de 10 proyectos y campañas, destacando el proyecto “Voces Ancestrales: Caminos hacia la Paz y la Inclusión”, así como las campañas de promoción del respeto a los derechos humanos y el fomento a la lectura en escuelas locales.
En el ámbito de la formación con perspectiva de género, el plantel llevó a cabo 54 acciones, entre ellas la 3ra Jornada “Mujeres Universitarias: Financiar los Derechos, Acelerar la Igualdad” y la campaña de lectura en voz alta “Cuentos para niñas valientes”, dirigida a estudiantes de nivel preescolar y primaria.
El director resaltó el fortalecimiento de las academias como uno de los logros más significativos, ya que promovieron proyectos y actividades escolares con un enfoque de derechos humanos, género e inclusión. Asimismo, mencionó la implementación de nuevos equipos e infraestructura, como la instalación de seis videoproyectores y la renovación integral del cableado, lo que benefició a toda la matrícula estudiantil. Además, se realizó una inversión considerable en la seguridad del plantel, con la construcción de un muro perimetral y la instalación de una nueva puerta de acceso.
Entre los desafíos para el próximo año, Pérez Reynaga destacó la necesidad de mejorar los indicadores académicos mediante el refuerzo de estrategias de seguimiento, así como la gestión de la renovación de equipos de cómputo y la capacitación continua del personal docente y administrativo.
Durante su intervención, el delegado de Villa de Álvarez, Adrián López Virgen, quien acudió en representación del rector Christian Torres Ortiz Zermeño, reconoció el trabajo realizado durante el año, destacando el incremento en los indicadores académicos y el compromiso del equipo del Bachillerato 32 con la formación integral de sus estudiantes. Además, elogió las actividades de intervención comunitaria y exhortó a la comunidad a seguir impulsando acciones de mejora que fortalezcan el orgullo universitario.
