El Director General del Corporativo Legal V&M Consultores, Mtro. Víctor Torres López, mencionó que el aguinaldo es un derecho irrenunciable que tiene todo trabajador subordinado y debe cubrirse hasta antes del 20 de diciembre.
La figura del aguinaldo se encuentra establecido en la Ley Federal del Trabajo desde 1970, el pago de esa prestación no debe ser inferior a 15 días de salario y debe cubrirse antes del 20 de diciembre.
Torres López, dijo, que en el caso de los servidores públicos, la Ley Federal del Trabajo establece un aguinaldo por lo menos de 40 días de salario. El Gobierno Federal puede cubrir antes del 15 de diciembre y la otra parte antes del 15 de enero.
Torres, enfatizó que México es de los pocos países que tiene reglamentado está gratificación de fin de año y aunque los trabajadores deben cumplir con un año de servicio como mínimo para recibir el pago completo de aguinaldo, las personas que solo han laborado algunos meses en una empresa tienen derecho a recibir una parte proporcional.
El pago de aguinaldo les corresponde a las y los trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, por obra y tiempo determinado, de temporada, por tiempo indeterminado sujeto a prueba o a capacitación inicial, eventuales, comisionistas, entre otros.