Con acuerdos entre gobierno y SNTSA se beneficia también al derechohabiente
Después de que se diera una mesa de negociación ante las exigencias expuestas por la dirigencia sindical de trabajadores de la Secretaría de Salud con el gobierno del estado, el Secretario General de la Sección 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, Héctor Pizano Larios, subrayó que los acuerdos a los que se llegaron no solo beneficia a la clase trabajadora sino también a los derechohabientes en el servicio prestado.
“Fue una negociación favorable”, refirió, “primero para la institución pues se generan acuerdos que van a poner cimientos para construir una relación entre el sindicato y la autoridad positiva; una relación de comunicación plena, una relación de crecimiento y sobre todo una relación que es doble en esfuerzos concretos para beneficio de los pacientes”, precisó.
De entre las exigencias comentó, ya hay compromisos establecidos para la revisión y elaboración de un calendario en lo que se refiere a seguridad e higiene, en donde se revisarán todos los centros de salud y ver sus necesidades ya sea de mantenimiento, equipo, instrumental y cada uno de los rezagos que se tienen.
Claro, dijo, que se reconoce que no todo podrá ser de manera inmediata por la situación financiera, pero señaló que todas estas mejoras se tendrán que ir dando de manera calendarizada y con compromisos reales de las autoridades.
Respecto a la denuncia que se hiciera sobre la actitud preopotente del Director de Recursos Humanos del Hospital Regional Universitario, Héctor Pizano precisó que ante esta situación se llegó al acuerdo que a partir del 1 de noviembre esta persona ya no prestará sus servicios en dicha unidad, pues mencionó “no se puede permitir dentro de la secretaría de salud este tipo de perfiles, lo que se pide es que sean servidores públicos”.
Finalmente expuso que también se llegaron a acuerdos sobre pendientes en pagos a los trabajadores, como son: Fondo de Pensiones, pago a FOVISSSTE, a terceros, en este tenor, precisó el sindicato presentará la propuesta para concretar el plan de pagos, de igual manera no se retira el derecho que desde hace muchos años se tenía para los trabajadores que se refiere a los estímulos a quienes cumplen de 20 a 40 años de servicio.